従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【HIKARIチャンネル166】

第7波が過去最高の陽性者数になっていることから、新型コロナの労災申請が急増しております。この新型コロナの労災申請について、「手続きの煩雑さ」や「会社の責任の不透明さ」から申請を渋る企業も散見されております。

そこでこの動画では、新型コロナの安全配慮義務を判断した裁判例を元に、感染症に対する安全配慮義務の範囲を紹介しております。また動画の後半では、職場における感染防止対策をどこまで行えば良いのか?を内閣官房が公表している『基本的対処方針』を目安として解説しております。

ぜひ最後までご視聴ください。

目次
0:00 1.はじめに
0:25 2.このテーマを選んだ理由
1:00 3.従業員から新型コロナの労災申請をして欲しいと言われたら
1:38 4.事務手続きの煩雑さは過去動画をご覧ください
2:24 5.会社の責任はどうなる?
3:38 6.ロバート・ウオルターズ・ジャパン事件から考える
4:52 7.原告の主張
6:12 8.会社の反論
7:06 9.裁判所の判断
9:55 10.会社の安全配慮の目安はある?ない?
10:59 11.内閣官房 基本的対処方針
12:41 12.職場における感染防止対策
14:53 13.在宅勤務(テレワーク)の配慮が必要な場合
16:00 14.この動画のまとめ
16:30 15.最後までご視聴ありがとうございました

なお、この動画は2022.8.13時点の情報で作成しているので、今後、変更点があるものと考えております。ご視聴下さった皆様におかれましては、最新の情報をご確認の上、最終的な意思決定下さるようお願い致します。

公開日:2022年8月15日 収録日:2022年8月13日
*収録日現在の法令等で解説をしております。

#新型コロナ労災申請、#安全配慮義務

関連動画
従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【HIKARIチャンネル166】

従業員から新型コロナの労災申請して欲しいと言われたら_感染症の安全配慮義務を裁判例から考える【HIKARIチャンネル166】

新型コロナの労災保険請求書(申立書、使用者報告書)の内容解説_再編集動画【HIKARIチャンネル162】

新型コロナの労災保険請求書(申立書、使用者報告書)の内容解説_再編集動画【HIKARIチャンネル162】

新型コロナの労災申請の注意点!実務編(申立書の書き方)【HIKARIチャンネル120】

新型コロナの労災申請の注意点!実務編(申立書の書き方)【HIKARIチャンネル120】

新型コロナ職場の感染防止対策取組の5つのポイント【HIKARIチャンネル123】

変異株に備える職場の感染防止対策取組の5つのポイント【HIKARIチャンネル123】

新型コロナの労災申請の注意点!実務編(申立書の書き方)【HIKARIチャンネル120】

新型コロナの労災申請の注意点!実務編(申立書の書き方)【HIKARIチャンネル120】

テレワークで職場内感染を防ごう【HIKARIチャンネル103】
https://youtu.be/T-RdCcAaOtc