【退職】病気やケガによる退職時の手続きと給付金制度

いろはです!

病気やけがが原因で仕事を休み、賃金の支払いを受けていない場合に受給することができる傷病手当金。

ある条件を満たしていれば退職後も受給することができますが、退職後に受給する給付金制度と言えば失業手当。

病気やケガが原因で退職した場合、どちらを受給すればいいのか悩みますよね。

今回はそんな病気やケガによる退職後の給付金制度について解説します!

01:16 傷病手当金と失業手当
03:22 雇用保険の傷病手当
05:45 退職後の手続き
11:41 まとめ

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病気やケガによる退職
利用すべき給付金制度
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#傷病手当には2種類あるんです