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会社設立時の手続きを社会保険労務士がまとめて解説!社会保険・年金・労災・雇用保険

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労災
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会社設立時の手続きを社会保険労務士がまとめて解説!社会保険・年金・労災・雇用保険

「会社設立」をテーマにみらい創研グループ内の各専門家に自分の専門領域で解説してもらいます。今回は社会保険・年金・労災・雇用保険の手続きと設立直後の注意点について社会保険労務士に解説してもらいます。社員が居ないから自分には関係無いと思っている経営者の方は要注意です!
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WEB:https://sendai-kessan.com/

>>動画内のポイント等
会社設立後に厚生年金と健康保険の手続きが必要
・健康保険・厚生年金保険新規適用届
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
*扶養家族が居るときは健康保険被扶養者(異動)届

労働保険=労災保険と雇用保険は社員が居ない場合は加入不要
・労災保険:労働基準監督署に提出「保険関係成立届」と「概算保険料申告書」
・雇用保険:ハローワークに提出「雇用保険適用事業所設置届」と「雇用保険被保険者資格取得届」

会社設立直後の方に社会保険労務士からアドバイス
一般社員と比べて会社役員は病気や怪我で仕事ができなくなった際の保障が少ないことには注意して下さい。特に会社を設立したてで会社と社長個人にお金が無い時は生命保険や入院保険に加入したり見直しをして万が一の事態を想定した準備をしておいてください。

みらい創研グループは税理士・社会保険労務士・行政書士・経理代行・不動産・保険・助成金・相続・RPA開発など各分野の専門家が経営の最新情報を配信致します。

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