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適応障害で退職…失業保険の申請に必要なものって?

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労災
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適応障害で退職...失業保険の申請に必要なものって?

「適応障害で離職してしまった」「適応障害で退職後失業保険ってもらうために何が必要なの?」と悩んでいませんか?

こんにちは、あしゅです。
私は上司からのハラスメントが原因で適応障害に陥り会社を退職後、失業保険をもらっていたことがあります。

今回は昔の私と同じように適応障害などの精神疾患で失業した方へ向けて、『精神疾患で退職した人が失業保険の申請をするときに必要なもの』についてお話ししていきます。

また前回は『精神疾患で失業した人が失業保険をもらうための条件』という条件で動画をアップしているので気になる方はそちらの動画もご覧下さい。

※見て下さっているタイミングによっては失業保険の受給に関して改正がある場合があります。実際にハローワークに行く前に改正がないかネットなどで確認していただけますようよろしくお願いいたします。

▼詳細記事

tekiousyougai-situgyouhokenn/

▼前回動画

適応障害で退職後、失業保険をもらえる条件って?

※「こんな動画をつくってほしい」というご要望がありましたらコメント欄までお寄せください。元心理学部生で精神疾患や不登校経験者の私が語れる範囲であれば積極的に動画を作成させていただきます。

#失業保険​​​​​ #適応障害 #精神疾患 #退職 

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あしゅ
1995年生まれ。
高校生の時に不登校になり、大学では心理学を学ぶ。
社会人になり上司からのハラスメントにより会社を退職。
今までに不安障害、過敏性腸症候群、適応障害、PTSD、うつ病などに苦しむ。
現在はこれまでの経験を活かし、BLOGやTwitter、YouTubeなどでメンタルヘルスについて発信中。

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