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知らないと「絶対に損」をする!基本手当(失業保険/失業手当)を有利にする『賢い退職方法』後半【★ほとんどの人が適応される特定理由離職者とは?★「適応障害」と「うつ病」の違いは?★認定されるまでの流れ】

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知らないと「絶対に損」をする!基本手当(失業保険/失業手当)を有利にする『賢い退職方法』後半【★ほとんどの人が適応される特定理由離職者とは?★「適応障害」と「うつ病」の違いは?★認定されるまでの流れ】

こんにちは動画を見てくださりありがとうございます。

こちらの動画は、《基本手当(失業保険/失業手当)》について、
分かりやすく説明をさせて頂きます。

現在、退職を考えている人には是非見て頂きたい動画です。
この動画を見てから「基本手当(失業保険/失業手当)」について理解をすることで、『年間で◯十万円の税金の減税』が受けられます。

こちらの後半のパートでは
★ ほとんどの人が適応される『特定理由離職者』とは?
★『適応障害」と「うつ病」の違いは?
★「特定理由離職者」に認定されるまでの流れ
について、しっかり説明をしてますのでお役に立てるかと思います。

前半では、自己都合による退職で「「特定受給資格者/特定理由離職者」の利点」を説明しております。
これを見ていただくことで、どれだけ税金の減免が受けれるか分かると思います。
前半も合わせて見て頂けると幸いです。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

前半【★会社都合と自己都合の退社の違いは? ★特定受給資格者/特定理由離職者の利点は? ★対象となる条件は?】

知らないと「絶対に損」をする!基本手当(失業保険/失業手当)を有利にする『賢い退職方法』前半【★会社都合と自己都合の退社の違いは? ★特定受給資格者/特定理由離職者の利点は? ★対象となる条件は?】

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